Articles
10 Documents
Search results for
, issue
"Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi"
:
10 Documents
clear
<![CDATA[ANALISIS KOMPARATIF KINERJA KEUANGAN BANK SYARIAH DI KAWASAN ASIA TENGGARA ]]>
<![CDATA[Firdaus Firdaus]]>;
<![CDATA[Risman Hambali]]>;
<![CDATA[Alvi Ziani]]>
<![CDATA[ Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32938/ie.v5i3.5184
<![CDATA[This research is motivated by the large gap in terms of assets, Islamic banks in Southeast Asia are still far behind when compared to the Middle East region. Meanwhile, the development of Islamic banking in Southeast Asia has not spread evenly and thoroughly. This study analyzes the comparison of the financial performance of Islamic banks in the Southeast Asian region in terms of the NPF, FDR, ROA, ROE and CAR ratios for the 2016-2020 period. The sample of this study consists of three Islamic banks in three countries (Indonesia, Malaysia and Brunei Darussalam) that publish their financial statements. The Kolmogorov-Smirnov/Shapiro-Wilk test was used to test the normality of the data. Meanwhile, ANOVA and Kruskal-Wallis tests were used for hypothesis testing. The results of this study show that there are significant differences in the financial performance of Islamic banks in Indonesia, Malaysia and Brunei Darussalam as measured by the NPF, FDR, ROA, ROE and CAR ratios for the 2016-2020 period.]]>
<![CDATA[PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT MELALUI KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ]]>
<![CDATA[Sisilia Hakiki Jonh]]>;
<![CDATA[Iwan Setya Putra]]>;
<![CDATA[Sura Klaudia]]>
<![CDATA[ Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32938/ie.v5i3.5259
<![CDATA[Abstract This research aims to analyze the influence of employee performance on community satisfaction through service quality as a mediating variable at the Sidorejo village office. This type of research is quantitative research. Data collection was carried out using a questionnaire, the data was analyzed using path analysis. The sample in this research was 100 respondents. The data analysis methods used are descriptive statistical analysis, validity test, reliability test, classical assumption test, path analysis with the help of the SPSS version 21 program. The findings of this research are 1) employee performance has a significant and direct effect on the quality of village office services Sidorejo. 2) employee performance has a significant and direct effect on the satisfaction of the Sidorejo village community. 3) service quality has a significant and direct effect on the satisfaction of the Sidorejo village community. 4) employee performance on community satisfaction does not influence (does not mediate) service quality. These findings provide input that good employee performance will create community satisfaction. Optimal service quality will create satisfaction for the community.]]>
<![CDATA[HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS IN SCHOOLS: LITERATURE REVIEW ]]>
<![CDATA[Novita Putri]]>
<![CDATA[ Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32938/ie.v5i3.5380
<![CDATA[Human resource management (HRM) is the most important factor in the world of education. HRM is connected to the formation of educational staff and educators, both of which are important components in preparing educational programs. The COVID-19 pandemic, which spread to various parts of the world for several years and reached Indonesia, has made digitalization in the Indonesian education sector, namely schools, adapt more quickly to the era of digitalization than before. Current technological advances have had a positive impact on the world of education, which is inseparable from the management of human resources in schools. This research uses a literature review method by looking for previous research in journals that discuss HR management in organizations (such as schools) and related HRM issues. The purpose of this literature review is to identify related journals and factors that can help in answering the objectives of this research. The data used in the literature review is from 2018 to 2023. By searching on Google Scholar for keywords used by information systems, HRM, and schools, The data collection for this literature review was from national journals. A total of 55 national journal articles were selected based on the key, and after selecting based on the article topic, relevance of the title, and analysis results, there were 15 articles that were suitable. The results of this literature review are that there are several benefits obtained by installing an HRM information system in schools, including: increasing efficiency both in terms of time and performance; improving data management so that data expands more quickly and is more accessible; and educational issues that can focus more on strategic work.]]>
<![CDATA[STRATEGI MANAJEMEN KOMUNIKASI DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI PERLENGKAPAN JALAN ]]>
<![CDATA[Ekos Koswara]]>
<![CDATA[ Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32938/ie.v5i3.5449
<![CDATA[Kebutuhan sarana perlengkapan jalan yang harus dipenuhi oleh pemerintah sebagai kewajiban atas perintah undang-undang terhadap keselamatan pengguna jalan sangat banyak jumlahnya. Hal ini dibutuhkan mitra kerja yang memiliki sumber daya manusia yang unggul dan kompetitif guna mewujudkan sarana perlengkapan jalan yang memiliki jaminan kualitas. Untuk menjawab tantangan tersebut pihak perusahaan perlengkapan jalan harus mempersiapkan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia dengan strategi-strategi yang efektif. Salah satu diantaranya untuk meningkatkan kompetensi sumberdaya melalui pendekatan strategi manajemen komunikasi yang komprehensif yaitu membangun komunikasi terbuka antara manajemen perusahaan dengan karwayannya Perusahaan-perusahaan perlengkapan jalan harus menyadari pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai upaya mewujudkan tujuan perusahaan itu sendiri agar dapat memberikan kepuasan kepada pemerintah sebagai pemberi pekerjaan penyediaan sarana perlengkapan jalan.]]>
<![CDATA[PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI SEKOLAH INSAN MANDIRI JAKARTA) ]]>
<![CDATA[Efa Nasrifa]]>
<![CDATA[ Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32938/ie.v5i3.5452
<![CDATA[Perkembangan industry pendidikan harus sejalan sejalan dengan perkembangan jamannya, karena pendidikan adalah satuh satu sarana untuk mentranformasi ilmu pengetahuan dan teknologi kepada siswa agar menjadi insan yang mempunyai kompetensi yang kompetitif. Di sisi lain permasalahan lingkungan yang sedang menjadi isu global mengenai kerusakan lingkungan dan solusi pelestarian lingkungan harus mulai di terapkan dalam dunia pendidikan agar membumi dalam outputnya. Pererapan Green Human Resource Management di sekolah adalah sebuah usaha agar dapat meningkatkan kualitas lingkungan dan kenerja guru dan karyawan yang berimplikasi terhadap kultur sekolah. Green Human Resource Management adalah pengelolaan sumber daya manusia yang membantu menciptakan tenaga kerja hijau yang dapat memahami dan menghargai budaya hijau dalam suatu organisasi yang membutuhkan keterampilan teknis dan manajemen tingkat tinggi pada karyawan (Safroni et al., 2023). Dalam kajian ini akan memaparkan pengaruh positif dan implikasinya Green Human Resource Managemen terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan di Sekolah Insan Mandiri Jakarta]]>
<![CDATA[ANALISA PELAKSANAAN KUALITAS TERHADAP KINERJA PELAYANAN DALAM MEWUJUDKAN KEPUASAN PELANGGAN ]]>
<![CDATA[Adong Hotma Megawati]]>
<![CDATA[ Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32938/ie.v5i3.5462
<![CDATA[Along with the development of technology and information, organizational problems are increasing both in terms of quantity and quality demands of service users. Service quality is an important factor and root that is able to provide satisfaction for customers. So that customers feel satisfied with the services provided The purpose of writing this article is to discuss the influence of service implementation on service performance in realizing customer satisfaction. This research uses library research methods by collecting several journals related to the research title. A total of 20 research journals were used as references in this research. The results of the discussion show that service quality influences service performance in realizing customer satisfaction, service quality influences service performance, service quality influences customer satisfaction, service performance influences customer satisfaction. This article concludes that achieving customer satisfaction and optimal service performance can be done by improving service quality.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROFITABILITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP RETURN SAHAM ]]>
<![CDATA[Abdul Kadir Usri]]>;
<![CDATA[Mia Oktaviani]]>;
<![CDATA[Lailatus Sa'adah]]>
<![CDATA[ Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32938/ie.v5i3.5463
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas dan solvabilitas terhadap return saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016 – 2019 dan 2022. Jenis penelitian ini merupakan kuantitatif asosiatif dengan hubungan kausal. Populasi penelitian ini sejumlah 12 perusahaan manufaktur sektor industri konsumsi di tahun 2016 hingga 2019 dan 2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah purposive sampling dan teknik analisa data yang digunakan yaitu statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas dan solvabilitas berpengaruh terhadap return saham.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROMOSI DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PENGGUNA APLIKASI E-COMMERCE TOKOPEDIA ]]>
<![CDATA[Lidia Andiani]]>;
<![CDATA[Farrel Riantama]]>;
<![CDATA[Agussalim Andriansyah]]>
<![CDATA[ Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32938/ie.v5i3.5469
<![CDATA[The purpose of this study was to test the Promotion (X1) and Consumer Trust (X2) variables on Purchase Decisions (Y) in the Tokopedia E-Commerce application in the Management student study program at STIE Malangkucecwara in the 2022/2023 academic year. The type of research used in this research is quantitative research with explanatory methods. The population of this study was 163 students with a sample of 62 students. The analytical method used in this study used the IBM SPSS Statistics 23 application. The results showed that the Promotion variable (X1) had a positive effect of 5,600 and the Consumer Trust Variable (X2) had a positive effect of 4,218. From the results of this study, it can be concluded that Promotion and Consumer Trust influence purchasing decisions.]]>
<![CDATA[ANALISIS RANTAI DISTRIBUSI PADI DAN BERAS (Studi Kasus pada Petani Sawah di Desa Manikin Kec. Noemuti Timur Kab. TTU) ]]>
<![CDATA[Desmon Redikson Manane]]>;
<![CDATA[Maximus L. Taolin]]>;
<![CDATA[Jeanne Tonce Antoin Ninu]]>
<![CDATA[ Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32938/ie.v5i3.5470
<![CDATA[Masalah utama dalam penelitian ini adalah produksi padi di Desa Manikin mengalami fluktuasi setiap tahunnya, dimana produksi tertinggi terjadi pada tahun 2017 yakni sebesar 72,872 ton dan produksi terendah terjadi pada tahun 2020 yakni sebesar 46,964 ton yang dipengaruhi oleh curah hujan yang tidak menentu, cuaca dan iklim yang tidak menentu serta masalah penyediaan pupuk yang tidak stabil dalam membantu pertumbuhan tanaman padi serta kurang stabilnya harga padi setiap musimnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rantai distribusi padi dan beras di Desa Manikin, Kecamatan Noemuti Timur Kabupaten TTU. Penelitian ini dilakukan di Desa Manikin Kecamatan Noemuti Timur Kabupaten TTU. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 petani. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis margin pemasaran, Share harga, Share biaya pemasaran dan Share keuntungan. Hasil penelitian menunjukan bahwa margin pemasaran yang diperoleh petani di Desa Manikin adalah Rp.2.000/ kg dengan share harga atau persentase keuntungan yang diperoleh petani adalah 0,8 persen. Kemudian share biaya pemasaran petani adalah Rp.1.000/kg dan share keuntungan yang diterima adalah 100 %.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA HIDUP, COUNTRY OF ORIGIN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA ]]>
<![CDATA[Elisabeth Binabu]]>;
<![CDATA[Dominikus Kopong Duli]]>;
<![CDATA[Desmon Redikson Manane]]>
<![CDATA[ Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 3 (2023): IE : Inspirasi Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32938/ie.v5i3.5471
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan pengaruh simultan antara variabel Gaya Hidup (X1), Country Of Origin (X2) dan Citra Merek (X₃) terhadap Keputusan Pembelian (Y) Sepeda Motor Honda (Studi Kasus Pada Pengguna Sepeda Motor Honda di Kota Kefamenanu). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 85 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software microsoft excel dan SPSS 16.0 dengan hasil analisis sebagai berikut. Hasil analisis regresi linear sederhana membuktikan bahwa secara parsial Gaya Hidup (X1), Country Of Origin (X2), Citra Merek (X₃) berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian (Y). sedangkan hasil analisis regresi linear berganda membuktikan bahwa Gaya Hidup (X1), Country Of Origin (X2) dan Citra Merek (X₃) secara simultan berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian (Y).]]>
